劳保工作服的定做,需要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工等等。简单来说就是面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精。
用来和商界人士制作工作服的面料,应当尽可能地选择精良之物。在一般情况之不,本着既经济实惠,又美观体面的方针,应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料,不仅质地天然,而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为美观。经济条件如能允许,应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等,皆属于混纺面料。与前者可比,它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨,在价格上比较便宜,因而经济实惠。
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工作服厂服样式并不是时髦服装,可是却不能失掉其特性,好的厂服样式愈加适合调配,让每个职工都能够穿出鲜明的特色,比如说设计线条好的工作配上一条领带,一双黑色的皮鞋,让职工显得精力,这一点女性的职业装即是一大亮点,能够调配的衣服太多了。
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质量好的工作服,是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的,所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。
根据国家的相关规定,服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位,其色差应该要高于四级,而其他部位的色差则需要为四级。
至于检验工作服色差的方法,则可以借用“染色牢度褪色样卡”。这个卡是原纺织工业部定制的国家标准之一,专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成,分别对应五个等级。等级越高,褪色牢固就越好。所以五级的褪色牢度较好,色差基本等于零,其他四级的褪色会相对递增的程度,一级严重。
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